核心价值：人才与企业供需

香港劳务派遣服务，致力于为香港各类企业提供专业、高效的人才派遣服务，同时为有志于赴港工作的人才搭建优质就业平台。我们凭借丰富的行业经验、专业的服务团队以及广泛的资源网络，实现企业与人才的精准匹配，满足双方多样化需求，推动香港职场生态的良性发展。 

服务优势：

1、精准人才匹配

我们拥有一套完善的人才筛选体系，会根据企业的岗位需求，从学历、专业技能、工作经验、语言能力等多维度对人才进行严格筛选和评估。确保为企业输送的每一位人才都符合岗位要求，帮助企业快速找到合适的员工，节省招聘时间和成本。

2、合规专业服务

    熟悉香港当地劳动法规及相关政策，为企业和人才提供全方位的合规指导和服务。从劳动合同签订、社保公积金缴纳到税务处理等，均严格按照香港法律法规执行，确保企业用工合规，保障人才合法权益，避免因合规问题给双方带来不必要的风险和损失。

3、一站式贴心服务

    为企业和人才提供一站式服务，涵盖人才招聘、入职手续办理、员工日常管理、薪酬福利发放、社保公积金代缴、劳动纠纷处理等多个方面。企业无需投入大量精力在繁琐的人事事务上，可专注于核心业务发展；人才也能享受到全方位的服务支持，安心工作。​

我们的核心服务流程：

1、企业需求对接

    专业顾问与企业进行深入沟通，了解企业的岗位需求、招聘数量、任职要求、薪资待遇等信息，明确企业的用工需求。

2、人才寻访与筛选

    根据企业需求，通过我们的人才数据库、招聘渠道等多种方式寻访合适的人才，对候选人进行初步筛选和面试评估，筛选出符合条件的候选人推荐给企业。

3、企业面试与录用

    安排企业与候选人进行面试，协助双方进行沟通和交流。若企业确认录用候选人，将协助双方办理相关的录用手续。

4、劳动合同签订

    按照香港劳动法规及企业要求，协助企业与人才签订规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。

5、入职手续办理

    为人才办理入职所需的各项手续，包括入职登记、社保公积金开户缴纳、工作证件办理等，确保人才顺利入职。​

6、后续服务支持

    在人才派遣期间，持续为企业和人才提供服务支持，包括员工日常管理、薪酬福利发放、劳动纠纷协调处理等，及时解决双方遇到的问题。

保障措施： 

1、人才质量保障

    严格的人才筛选和评估流程，确保派遣人才的质量。对派遣人才进行定期跟踪评估，了解其工作表现和能力提升情况，若出现人才不符合企业需求的情况，及时为企业更换合适的人才。

2、企业用工保障

    确保企业用工合规，协助企业处理劳动纠纷，降低企业用工风险。为企业提供专业的劳动法规咨询服务，帮助企业规避用工过程中的法律风险。

3、人才权益保障

    严格按照劳动合同约定，保障人才的薪酬福利、社保公积金等合法权益。及时处理人才在工作过程中遇到的问题和诉求，为人才提供良好的工作环境和服务支持。

如果您有香港劳务派遣的需求，或者想了解更多香港劳务派遣详情，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务！